El Método GoKoan para Administrativo de la Seguridad Social
¿Cómo puedes preparar la oposición de Administrativo del Estado con el Método GoKoan?
Con GoKoan, tenemos una planificación 100% personalizada para ti de los temas de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social:
- Planificamos todas tus sesiones de estudio y te recordamos los momentos adecuados para repasar la información. A medida que avanzas en tu estudio, tu planificación se irá ajustando para adaptarse a tu progreso.
- Podrás disfrutar de miles de preguntas tipo test justificadas y de actividades variadas sobre la totalidad del temario de la oposición de Administrativo del Estado.
- Podrás revisar tus estadísticas y planificación para conocer en todo momento el nivel con el que vas a llegar a tu examen.
- Tendrás a tu disposición audios resúmenes de todo el temario, esquemas de apoyo y una tutora virtual creada con IA que responderá cualquier duda que tengas de manera instantánea.
¿Por qué opositar a Administrativo de la Administración de la Seguridad Social?
Opositar para convertirse en Administrativo de la Administración de la Seguridad Social puede ser una opción atractiva por varias razones:
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Estabilidad laboral: Los puestos en la Administración de la Seguridad Social suelen ofrecer estabilidad laboral y seguridad en el empleo, lo que brinda tranquilidad y protección frente a posibles fluctuaciones económicas o cambios en el mercado laboral.
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Beneficios sociales: Trabajar en la Seguridad Social puede ofrecer beneficios sociales adicionales, como seguro médico, pensiones, y otros programas de bienestar.
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Contribución al bienestar social: Al trabajar en la Administración de la Seguridad Social, estarás involucrado en actividades que impactan directamente en el bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos, ya que esta institución se encarga de la gestión de prestaciones como pensiones, subsidios por desempleo, atención sanitaria, entre otros.
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Estabilidad financiera: Los empleados de la Administración de la Seguridad Social suelen recibir un salario estable y beneficios competitivos, lo que proporciona estabilidad financiera a largo plazo.
Temario de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social
En GoKoan te proporcionamos un temario para Administrativo de la Administración de la Seguridad Social creado por nuestros preparadores y adecuado al próximo examen. Pero también te decimos que lo que nos diferencia de otras formas de prepararte es el método, ya que la mayor parte del temario, al ser legislación, lo puedes encontrar en el BOE. A continuación te contamos lo que incluye nuestro temario:
36 temas en pdf completos y resumidos
173 esquemas
624 audios del temario
5.063 actividades
Tutora disponible 24 horas
7.041 preguntas test
67 supuestos prácticos
3 simulacros oficiales y similares
Última actualización el 23/05/2025
Descargable e imprimible
Resumimos el temario para que no lo tengas que hacer tú
Con esquemas para facilitar el aprendizaje
Respetamos la literalidad de la ley y lo diferenciamos de las explicaciones
- La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
- Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
- El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
- La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo
- El poder legislativo. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo
- El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española
- El poder ejecutivo. El presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
- La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
- La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Administración local: El municipio. La provincia
- Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia
- Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
- El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Organización. Estructura y funciones.
- Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. La jerarquía de las fuentes
- La Ley. Tipos de leyes. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho.
- Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio
- El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos
- Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
- Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso administrativo
- El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento
- Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones
- Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Normativa reguladora de la protección de datos personales: principios, derechos de las personas y ejercicios de los derechos.
- El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo electrónico.
- La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora
- Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
- La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas
- La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones
- La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías
- Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales
- Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente
- Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción. Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
- Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011
- La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción
- Prestaciones no contributivas y asistenciales. El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas. Prestaciones familiares múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas: Invalidez no contributiva: Jubilación no contributiva
- Recursos generales del sistema de la Seguridad Social. El patrimonio único de la seguridad social: titularidad, adscripción, administración y custodia. Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición. Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones. Pago de prestaciones de la Seguridad Social
- Afiliación en la Seguridad Social | LGSS
- Solicitud de alta y gestión de obligaciones en la Seguridad Social | LGSS, Reglamento de recaudación de la Seguridad Social y Reglamento de inscripción de empresas y aficiación, altas, bajas y variación de datos
- Liquidación de cuotas y recargos por pago fuera de plazo | LGSS
- Aspectos generales de la acción protectora | LGSS
- Normas generales en materia de prestaciones | LGSS
- Acceso al ingreso mínimo vital | Ley 19/2021, por la que se establece el ingreso mínimo vital
- Titularidad del ingreso mínimo vital | Ley 19/2021, por la que se establece el ingreso mínimo vital
- Incumplimineto y sanción en el ingreso mínimo vital | Ley 19/2021, por la que se establece el ingreso mínimo vital
- Responsabilidades derivadas del ingreso mínimo vital | Ley 19/2021, por la que se establece el ingreso mínimo vital
- Financiación y cobertura de la Seguridad Social | LGSS
- Aspectos generales de la pensión de jubilación | LGSS
- Derechos y requisitos para el subsidio por nacimiento y cuidado de menor | LGSS
- Obligaciones en el subsidio por nacimiento y cuidado de menor | LGSS
- Compatibilidad con la pensión de incapacidad permanente total | LGSS
- Reclamación de deudas, embargo de fondos y demás trámites en el ámbito de la Seguridad Social | LGSS, Reglamento general de recaudación y Reglamento sobre inscripción de empresas y afiliación
- Derechos y prestaciones en casos de incapacidad permanente | LGSS
- Diagnostico y requisito de cotización en la incapacidad permanente | LGSS
- Determinación y grados de incapacidad permanente | LGSS
- Duración de la incapacidad temporal | LGSS
- Derechos y obligaciones en situaciones de Incapacidad temporal | LGSS
- Integración y exclusión en el sistema de la seguridad social | LGSS
- Gestión recaudatoria en la seguridad social | Reglamento general de recaudación de la seguridad social
- Acceso a la prestación económica por cuidado de hijos afectados por enfermedades graves | LGSS, Reglamento general de recaudación y Real Decreto 295/2009 de prestaciones por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
- Evaluación de la incapacidad permanente en el régimen general de la seguridad social | LGSS
- Gestión del patrimonio de la seguridad social | LGSS
- Proceso de enajenación de bienes en la seguridad social | Reglamento general de recaudación de la seguridad social
- Evaluación de situaciones de seguridad social | LGSS
- Situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia | Real Decreto 295/2009 de prestaciones económicas por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
- Prestaciones contributivas de la seguridad social | LGSS
- Gestión del fondo de reserva de la seguridad social | LGSS
- Inclusión en el sistema de la seguridad social y acceso a determinadas prestaciones | LGSS
- Responsabilidad de la gestión liquidatoria y recaudatoria de la seguridad social | LGSS
- Tipos de responsabilidad en el ámbito de la seguridad social | Reglamento general de recaudación de la seguridad social
- Características de la incapacidad temporal y permanente | LGSS
- Dotación del fondo de reserva de la seguridad social | LGSS
- Gestión de jagos y justificantes en la Seguridad Social | Reglamento general de recaudación de la seguridad social
- Evaluación del ingreso mínimo vital en situaciones familiares | Ley 19/2021, por la que se establece el ingreso mínimo vital
- La Seguridad Social en la Vida Cotidiana: Casos Prácticos
- Desafíos y Regulaciones en el Sector Marítimo-Pesquero
- Gestión de la Seguridad Social en Empleos Domésticos y Agrarios
- Procedimiento de Apremio y Obligaciones de Información en la Seguridad Social
- Evaluación de la Elegibilidad para el Ingreso Mínimo Vital: Un Caso de Estudio
- Proceso de Solicitud y Supervisión del Ingreso Mínimo Vital
- Responsabilidades en la Recaudación de la Seguridad Social: Un Caso Complejo
- La Gestión Laboral de AgroEmpleo S.L. en el Sistema Especial Agrario
- Gestión de Afiliaciones y Cotizaciones en la Empresa Construcciones López S.A.
- La Implementación del Ingreso Mínimo Vital en la Comunidad de Lomas Altas
- Gestión del Ingreso Mínimo Vital: Un Caso de Estudio
- Procedimientos de Recaudación en la Seguridad Social: El Caso de Laura Gómez
- Procedimiento de Embargo de Bienes en el Caso de Javier Hernández
- Gestión de Recursos y Prestaciones en el Ámbito de la Seguridad Social
- Gestión del patrimonio de la Seguridad Social en el contexto de una colaboración interadministrativa
- Gestión financiera en el sistema de Seguridad Social: un caso práctico
- Evaluación de la admisibilidad del Ingreso Mínimo Vital en el caso de la familia Sánchez
- Evaluación de derechos y obligaciones en el contexto de prestaciones no contributivas
- Evaluación de prestaciones y derechos de Seguridad Social en situaciones familiares complejas
- Responsabilidad en el pago de deudas a la Seguridad Social
- Gestión de Incidencias Laborales y Prestaciones en el Entorno de Trabajo
- La Seguridad Social y los derechos laborales: el caso de la Cooperativa Horizonte y Miguel
- La regulación del trabajo en el sector marítimo-pesquero en la empresa OceanBlue
- Evaluación de derechos y requisitos del Ingreso Mínimo Vital en diferentes situaciones personales
- Gestión de la afiliación y altas en la Seguridad Social: el caso de Textiles López SL
- Supuesto práctico sobre los requisitos para el pago voluntario: Reglamento de Recaudación de la SS
- Derechos y compatibilidades en el régimen de incapacidad permanente
- Aplazamiento de Deudas en la Seguridad Social: Caso de Estudio de la Empresa "TechSoluciones S.A."
- Procedimiento de Embargo en una Empresa de Servicios Financieros
- Prestaciones y obligaciones en el ámbito de la Seguridad Social.
Tutora disponible 24 horas
Tendrás a tu disposición una tutora a la que preguntar dudas en cualquier momento y que te responderá en segundos. Esto es gracias a que hemos entrenado una Inteligencia Artificial con el contenido de tu oposición. Podrás pedirle tablas resumen, ejemplos prácticos, diferencias entre conceptos, etc. Lee alguna de la dudas preguntadas por opositores como tú:
Tu tutora creada con Inteligencia Artificial
Convocatoria de Administrativo de la Seguridad Social
Convocadas 1.250 plazas para Administrativo de la Seguridad Social para ingreso en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social por turno libre:
- Estas plazas son para el personal que tramita las prestaciones de la SS de la ciudadanía: pensión de jubilación, pensión de viudedad, etc.
- También hay convocadas 670 plazas por el sistema de promoción interna.
- Por otro lado, se ha hecho público el borrador de la OEP de 2025, y se ofertan 1.250 plazas para este cuerpo.
OEP 2024
ABIERTO
ABIERTO
13/09/2025
Examen
OEP 2025
PENDIENTE
PENDIENTE
OEP 2023
CERRADO
CERRADO
30/11/2024
Examen
Precio de Administrativo de la Seguridad Social
Los precios de GoKoan para Administrativo de la Administración de la Seguridad Social los puedes ver a continuación:
Elige la opción que mejor se adapte a ti:
-
3 meses 120,00€ (40,00€/mes)Un pago único de 120,00€ cada 3 meses -
6 meses 21% descuento190,00€ (31,66€/mes)Un pago único de 190,00€ cada 6 meses Incluye 1 cambio de curso en tu suscripción -
12 meses 50% descuento240,00€ (20,00€/mes)Un pago único de 240,00€ cada 12 meses Incluye 2 cambios de curso en tu suscripción
- 7.041 preguntas test justificadas.
- 36 temas en PDF y audio.
- 5.063 actividades de memorización.
- 173 esquemas.
- 3 simulacros oficiales y similares.
- Actualizaciones del temario. Última el 23/05/2025.
- El Método GoKoan, validado junto a la Universidad de Valencia.
- Tutora 24 horas al día.
Opiniones sobre la oposición de Administrativo de la Seguridad Social estudiando con GoKoan
Mari Ángeles
Administrativo de la Seguridad Social
Oposiciones relacionadas con Administrativo de la Seguridad Social
¿Cómo es el proceso selectivo de Administrativo de la Administración de la Seguridad Social?
La convocatoria para la oposición de Administrativo de la Seguridad Social es una de las más esperadas en el ámbito de la función pública.
El proceso selectivo se desarrollará por el sistema de oposición y comprenderá un ejercicio único que constará de dos partes:
- Cuestionario test de 70 preguntas basadas en las materias de todo el programa, con cuatro respuestas alternativas.
- Resolución de un supuesto de carácter práctico de 15 preguntas sobre las materias de la parte específica de Seguridad Social, con cuatro respuestas alternativas.
¿Cuáles son los requisitos para ser Administrativo de la Seguridad Social?
Estos son las condiciones para opositar a Administrativo de la Seguridad Social que debes conocer:
- Ser español/a o nacional de un Estado de la Unión Europea.
- Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión del título de Bachiller, título de grado medio de ciclo formativo de Formación Profesional o equivalente.
- No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública.
- No estar inhabilitado absoluto o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.