• días
  • horas
  • minutos
  • segundos

Auxiliar Administrativo Diputación Alicante

18 opositores ya confían en este curso

Prepararte las oposiciones a Auxiliar Administrativo de la Diputación de Alicante es una buena opción. Para lograr una plaza se requiere un gran esfuerzo, siempre es más sencillo si cuentas con el apoyo de un método de estudio como el de GoKoan.

Auxiliar Administrativo Diputación Alicante

Prueba gratis Prueba 7 días gratis

El Método GoKoan para Auxiliar Administrativo de la Diputación de Alicante

Icono de pregunta 3.776 preguntas test
Icono de actividad 3.110 actividades de memorización
Icono de un esquema Esquemas del temario
Icono de chat Tutora 24 horas
Icono de un audio Temario en audio y pdf
Icono de un páginas Simulacros oficiales y similares
Imagen de la plataforma GoKoan en un móvil.

¿Cómo puedes preparar la oposición de Auxiliar Administrativo de la Diputación de Alicante con el Método GoKoan?

Con GoKoan, tenemos una planificación 100% personalizada para ti de los temas de Auxiliar Administrativo de la Diputación de Alicante:

  • Planificamos todas tus sesiones de estudio y te recordamos los momentos adecuados para repasar la información. 
  • Podrás disfrutar de miles de preguntas tipo test justificadas sobre la totalidad del temario de la oposición.
  • Podrás revisar tus estadísticas y planificación para conocer en todo momento el nivel con el que vas a llegar a tu examen.
  • Tendrás a tu disposición audios, resúmenes y esquemas de todo el temario y una tutora virtual creada con IA que responderá cualquier duda que tengas de manera instantánea.

¿Por qué opositar a Auxiliar Administrativo de la Diputación de Alicante?

Opositar para el puesto de Auxiliar Administrativo en la Diputación de Alicante puede ser una decisión muy favorable por varias razones. Te detallamos algunas de las principales ventajas y motivos:

  • Estabilidad laboral: Al ser un puesto en la administración pública, ofrece una gran estabilidad laboral. Una vez superada la oposición y obtenido el puesto, se goza de seguridad en el empleo, algo que no es común en el sector privado.
  • Horario y jornada: Normalmente, los trabajos en la administración pública cuentan con horarios de trabajo más regulares y jornadas laborales que permiten una buena conciliación entre la vida laboral y personal.
  • Salario competitivo: Aunque puede variar, los salarios para los Auxiliares Administrativos de la Diputación de Alicante suelen ser competitivos y están sujetos a incrementos periódicos.
  • Prestaciones sociales: Se cuenta con beneficios como el acceso a planes de pensiones públicos, seguro de salud, y otros beneficios sociales.
  • Responsabilidad social: Al ser parte del gobierno local, se participa en la administración y mejora de servicios que impactan positivamente en la vida de los ciudadanos.

 

Temario de Auxiliar Administrativo de la Diputación de Alicante

En GoKoan te proporcionamos un temario para Auxiliar Administrativo de la Diputación de Alicante creado por nuestros preparadores y adecuado al próximo examen. Pero también te decimos que lo que nos diferencia de otras formas de prepararte es el método, ya que la mayor parte del temario, al ser legislación, lo puedes encontrar en el BOE. A continuación te contamos lo que incluye nuestro temario:

Icono de hojas de cuaderno escritas 20 temas en pdf completos y resumidos
Icono de hojas de cuaderno escritas 63 esquemas
Icono de audio 457 audios del temario
Icono de un libro 3.110 actividades
Icono de chat Tutora disponible 24 horas
Icono de un cuadrado con un interrogante dentro 3.776 preguntas test
Icono de un cuadrado con un interrogante dentro 1 simulacros oficiales y similares
Icono de un doble check Última actualización el 21/05/2025
Icono de un reproductor Ejemplo de audio: Estatuto de los vocales del CGPJ.
  1. La Constitución Española de 1978. Estructura y Principios Fundamentales, Derechos y Deberes: Garantía y Suspensión. Principios rectores de la política social y económica. La Corona. La reforma constitucional.
  2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y Principios Fundamentales. Competencias de la Generalitat Valenciana y su desarrollo normativo. La Generalitat Valenciana: Les Corts: composición, constitución y funciones. El Consell: composición, atribuciones y funcionamiento. Otras Instituciones: El Sindic de Greuges y la Sindicatura de Comptes.
  3. La provincia como entidad local. Organización y competencias. El Pleno Provincial: composición y atribuciones. El Presidente: competencias, delegación de las mismas, y sus resoluciones. La Junta de Gobierno y las Comisiones Informativas.
  4. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno locales. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de Documentos. La utilización de medios telemáticos.
  5. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos: motivación, notificación y publicación. Eficacia y validez de los actos administrativos.
  6. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
  7. Términos y plazos del procedimiento administrativo: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Singularidades del procedimiento de las Entidades Locales.
  8. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  9. El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
  10. Los derechos de los funcionarios locales. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
  11. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
  12. Los contratos administrativos en la esfera local. Disposiciones generales: objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Clasificación de los contratos administrativos. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público.
  13. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
  14. Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del Presupuesto Local. Principios generales de ejecución del Presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del Presupuesto.
  15. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores
  16. La protección de datos de carácter personal. Regulación y definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. La Agencia Española de Protección de Datos.
  17. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres: principios generales. Acción administrativa para la igualdad. Igualdad y medios de comunicación. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. El principio de igualdad en el empleo público.
  18. La Ley de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El derecho de acceso a la información pública. Buen Gobierno. El Consejo de Transparencia y buen gobierno.
  19. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
  20. Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.

Tutora disponible 24 horas

Tendrás a tu disposición una tutora a la que preguntar dudas en cualquier momento y que te responderá en segundos. Esto es gracias a que hemos entrenado una Inteligencia Artificial con el contenido de tu oposición. Podrás pedirle tablas resumen, ejemplos prácticos, diferencias entre conceptos, etc. Lee alguna de la dudas preguntadas por opositores como tú:

Icono avatar de Sofia Sofía

Tu tutora creada con Inteligencia Artificial

Convocatoria de Auxiliar Administrativo de la Diputación de Alicante

La Diputación Provincial de Alicante ha convocado 58 plazas de Auxiliar Administrativo, por el sistema de concurso-oposición y por el turno libre (estas plazas corresponden a las OEP 201920202021 y 2022).

OEP 2019, 2020, 2021 y 2022

ABIERTO Icono flecha mirando hacía abajo ABIERTO
21/12/2022
OEP 2019, 2020, 2021 y 2022
11/05/2024
Convocatoria
02/09/2024
Admitidos provisionales
22/11/2024
Admitidos definitivos
08/02/2025
Examen

01/03/2025
Repetición examen

Precio de Auxiliar Administrativo de la Diputación de Alicante

Los precios de GoKoan para Auxiliar Administrativo de la Diputación de Alicante los puedes ver a continuación:

Elige la opción que mejor se adapte a ti:
  • 3 meses
    120,00€ (40,00€/mes)
    Un pago único de 120,00€ cada 3 meses
  • 6 meses
    21% descuento
    190,00€ (31,66€/mes)
    Un pago único de 190,00€ cada 6 meses Incluye 1 cambio de curso en tu suscripción
  • 12 meses
    50% descuento
    240,00€ (20,00€/mes)
    Un pago único de 240,00€ cada 12 meses Incluye 2 cambios de curso en tu suscripción
Paga con Klarna
La suscripción te da acceso a:
  • 3.776 preguntas test justificadas.
  • 20 temas en PDF y audio.
  • 3.110 actividades de memorización.
  • 63 esquemas.
  • 1 simulacros oficiales y similares.
  • Actualizaciones del temario. Última el 21/05/2025.
  • El Método GoKoan, validado junto a la Universidad de Valencia.
  • Tutora 24 horas al día.
Más información

¿Cómo es el proceso selectivo de Auxiliar Administrativo de la Diputación de Alicante?

Para poder participar en estas Pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

  • Tener la nacionalidad española. Además, podrán acceder:
    • Los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea.
    • Los cónyuges de españoles y de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho, y los descendientes menores de 21 años o mayores de edad que sean dependientes económicamente.
    • Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. La Diputación Provincial de Alicante se reserva el derecho a someter a los aspirantes a cuantas pruebas considere pertinentes para evaluar el cumplimiento de este requisito.
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
  • Estar en posesión del título de Graduado Escolar/FPE Técnico (FP I) o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. 

El procedimiento de selección es el de concurso-oposición y constará de las siguientes fases: Oposición y Concurso.

  • Fase de Oposición: Estará compuesta por un único ejercicio.
  • Fase de Concurso: Los méritos que la Comisión Técnica valorará, deberán ser alegados y debidamente justificados, mediante original o copia compulsada, por los aspirantes al Concurso-Oposición, en el tiempo otorgado al efecto.

Fase de oposición

La fase de oposición consiste en una prueba Teórico-práctica de carácter obligatorio y eliminatorio:
  • Consistirá en contestar por escrito, durante el tiempo fijado por la Comisión Técnica de Valoración -que no será inferior a 100 minutos-, a un cuestionario de 80 preguntas (sobre los temas 1 a 20, ambos inclusive), con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta.
  • Este ejercicio se valorará de 0 a 70 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no obtengan un mínimo de 35 puntos.
  • Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un cuarto del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan.
  • En el supuesto de que alguna pregunta fuera objeto de anulación, se ajustarán las reglas de puntuación establecidas en estas bases al número de preguntas válidas con el fin de que la valoración total del ejercicio abarque el tramo de 0 a 70 puntos que se establece en las mismas.

Fase de concurso

  • Los méritos que la Comisión Técnica valorará, deberán ser alegados y debidamente justificados, mediante original o copia compulsada, por los aspirantes al Concurso-Oposición, en el tiempo otorgado al efecto.
  • Los mismos podrán ser presentados en el registro electrónico de esta corporación o en cualquiera de los referidos en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.